24/07/2020 09:14:00 AM
Hàn Quốc gia hạn cứ trú 30 ngày cho lao động Việt chưa thể về nước

Người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng nhưng chưa thể về nước do COVID-19 có thể làm thủ tục để được gia hạn cư trú thêm 30 ngày trong thời gian chờ máy bay về nước.

Lao động Việt Nam làm thủ tục sang Hàn Quốc làm việc (Ảnh minh hoạ: PV/vietnam+) 

Ngày 23/7, Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc vẫn đang thực hiện thủ tục gia hạn 30 ngày đối với người lao động nước ngoài hết hạn thời gian cư trú cho đến hết ngày 31/7.

Đây là lần thứ ba Hàn Quốc gia hạn cho lao động nước ngoài hết hạn hợp đồng được ở lại làm việc do dịch COVID-19. Trước đó, Hàn Quốc đã 2 lần gia hạn, mỗi lần 50 ngày, cho phép người lao động nước ngoài thuộc Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) và thuyền viên nước ngoài nếu hết hạn hợp đồng được tiếp tục ở lại làm việc tại doanh nghiệp.

Hiện nay, có 48.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng. Ngoài ra, còn có khoảng trên 11.000 người lao động Việt Nam vẫn đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, một số lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc đã kết thúc thời hạn hợp đồng hoặc thời hạn cư trú nhưng chưa thể về nước do chưa có chuyến bay.

Trong thời gian chờ đợi chuyến bay về nước, Trung tâm Lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động cần lưu ý việc gia hạn thời gian cư trú theo quy định của Hàn Quốc.

Trước khi hết hạn cư trú, người lao động chuẩn bị các giấy tờ gồm: Hộ chiếu, chứng minh thư người nước ngoài, tờ khai xin gia hạn visa (nhận tại cơ quan xuất nhập cảnh), vé máy bay dự kiến ngày khởi hành (nếu có). Đối với tờ khai xin gia hạn visa cần nêu rõ lý do vì dịch bệnh COVID-19 nên không có chuyến bay về nước.

Căn cứ hồ sơ của người lao động đăng ký gia hạn thời gian cư trú, trên cơ sở thông tin cá nhân được lưu trữ, Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc sẽ quyết định việc gia hạn thời gian chờ xuất cảnh (30 ngày) đối với người lao động.

Trong trường hợp người lao động vi phạm pháp luật hoặc thiếu các thủ tục hành chính như: Chưa đóng thuế, chưa đóng bảo hiểm y tế bắt buộc... có thể bị từ chối gia hạn cư trú hợp pháp./.

Hồng Kiều (Vietnam+)

 Ý kiến của bạn |   Gửi tin qua E-mail |   Bản để in
Tin liên quan
Các tin khác

Video

Khai mạc Trại hè Việt Nam 2018
Phát động Cuộc thi “Biên soạn sách, tài liệu dạy và học tiếng Việt cho người Việt Nam ở nước ngoài”
Giải golf giao hữu gây quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc da cam tại Bỉ
Đưa gần 280 công dân Việt Nam từ châu Âu về nước
Đại sứ quán Việt Nam tại Ucraina tổ chức Lễ kỷ niệm Quốc khánh 2/9
Áo phông “Khu Vực Cách Ly” - Dự án gây quỹ đặc biệt của nữ du học sinh Anh
Thúc đẩy thành lập Trung tâm ASEAN tại Đại học quốc gia Kyiv mang tên Taras Shevchenko
Áo phông “Khu Vực Cách Ly” - Dự án gây quỹ đặc biệt của nữ du học sinh Anh
Tết độc lập trong ký ức của kiều bào
Diễn đàn trực tuyến “Hiệp định EVFTA: Con đường đắc lợi-Con đường gian nan”
Phát triển hạ tầng số hay cơ hội cởi trói các cột điện ở Việt Nam
Báo chí cộng đồng của bà con kiều bào trong đại dịch COVID-19
Phong trào Việt kiều tại Pháp và chặng đường hòa nhịp của vô tận lý tưởng
Thắng cảnh bạn thích nhất?
Vịnh Hạ Long
Phong Nha - kẻ Bàng
Cát Bà
Đảo Phú Quốc
Fanxipang